Advokat Runar Homble etablerte Homble Olsby sammen med Ole Kristian Olsby i 2007.

Homble har mer enn 15 års erfaring som forretningsadvokat. Han jobber hovedsaklig med arbeidsrelaterte saker, men har også bred erfaring innen personvern, selskapsrett og kontraktsrett. Homble bistår klienter innen mange forretningsområder, inkludert internasjonale firmaer. Han har bred erfaring innen prosedyre for domstolene. Homble er rangert blant “leaders in their field” i arbeidsrett i Chambers & Partners og er «recommended» av Legal 500. Chambers skriver blant annet:

Runar Homble is «very analytical and very good at getting straight to the core of the case. He responds very quickly too,» according to clients. He has substantial expertise in employee issues, including terminations and contracts.

Homble holder ofte kurs og seminarer innen arbeidsrett. Han er også fast spaltist i Aftenposten som ekspert innen arbeidsrett. Her svarer han på spørsmål fra leserene.

Homble har skrevet «Ansettelse og oppsigelse – en håndbok for ledere» sammen med Harald Venger og Ole Kristian Olsby. Boken ble utgitt på Gyldendal Akademisk i februar 2012.

Homble er medlem av Den Norske Advokatforening og Norsk Arbeidsrettslig Forening.

Praksis/erfaring

• • Homble Olsby advokatfirma AS fra 2007 –
  • Advokatfirmaet Jareld fra 2004 til 2007
  • Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund fra 2001 til 2004
  • Samferdselsdepartementet fra 2000 til 2001
  • Kulturdepartementet fra 1998 til 1999

Utdanning

• • Juridisk embetseksamen, Oslo, 1997